Seis tips para crear un ambiente laboral agradable
27/06/2013
En nuestro trabajo pasamos gran parte de
nuestra vida. Por eso, debemos evitar cualquier tipo de roce con
nuestros compañeros que puedan generarnos o generar en ellos algún
malestar.
Muestra una sonrisa todas las mañana ya que el buen humor es contagioso
El ambiente en el que trabajamos es clave para sentirnos útiles,
a gusto, motivados y con ganas de superarnos. Sin embargo, nada nos
garantiza que vamos a tener compañeros agradables, solidarios y amables
que nos permitan trabajar en paz. Por eso, lo ideal es no depender del estado anímico de quienes nos rodean para generar un ambiente agradable sino de nosotros mismos.
Para propiciar la armonía entre los empleados, muchas empresas están optando por ofrecer gimnasia y otras actividades extra laborales dado que, como explica el country manager de Trabajando.com de Perú, Ernesto Velarde, “la rutina en el trabajo puede mermar las ganas de trabajar de tu equipo, por ello cualquier iniciativa que genere un cambio en sus tareas habituales, puede mejorar y reforzar su actitud hacia el trabajo”.
Para que puedas contribuir al buen ambiente del lugar donde te desempeñas, te proporcionamos los siguientes consejos publicados en el portal careerealism.com
1. Demuestra compromiso y pasión
Si demuestras que estás comprometido y afín con la misión de la
empresa, facilitarás de gran forma el trabajo de tus compañeros y te
convertirás en un excelente ejecutor de un buen trabajo en equipo.
2. Procura estar de buen humor
El dicho que afirma que el buen humor es contagioso es totalmente
cierto. No dejes que tus problemas personales te afecten y muestra una
sonrisa todas las mañanas.
3. Ten buena voluntad
Asume las tareas que los demás intentan evitar. Demuestra que eres
capaz de sacrificarte por tus compañeros y verás cómo las personas se te
acercarán más frecuentemente.
4. Reparte elogios
A todos nos gusta que se nos reconozca el trabajo bien hecho. Si
algunos de tus colegas tiene éxito en uno de sus emprendimientos,
felicítalo como corresponde.
5. Controla tus inseguridades
Es un hecho que todos tenemos inseguridades. La clave es saber cómo
controlarlas y demostrar la confianza suficiente como para entablar un
diálogo amistoso con cualquier persona en la empresa, sin importar su
nivel de jerarquía.
6. Aprende a escuchar
Fuente:
Universia Perú
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